金华中兴通信技术幸运飞艇平台
新闻中心

浏览次数: 日期:2019-04-01

1、严格贯彻执行国家有关人事部门的方针,政策,法令和指示,组织制定计划,经公司领导批准 后执行。

2、全权负责公司行政部工作,掌握业务范围,议定本部门的工作计划,定期召开例会,布置,检 查,总结工作,应及时向有关领导汇报,共同研究处理。

3、抓好管理工作,经常深入车间、班组了解情况,合理安排使用人力资源,及时提出人力资源调整方案。

4. 组织制定,修改,充实各项规章制度,做到管理规范化,科学化。

5. 对分配给本部门的工作定期进行检查考核,激励部属员工,搞好本部门团队建设。

6、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘,招收,调入,辞退,调出员工的审核,以及员工内部 调配的审核工作。

7、 结合公司薪酬制度,完成工资,劳保,福利标准,报领导审核批准,负责工 资,奖金,劳保,福利,加班费,及各种津贴报表的编制。

8、 进行日常的管理工作,协调各部门的关系。 

9、完成领导布置的其他工作

待遇:

1、双休

2、五险一金

3、年休假期

4、薪酬6000-10000元

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                           

上一篇:

下一篇:最新招聘资讯

所属类别: 招聘信息

该资讯的关键词为: